Recruiting e Amministrazione delle Risorse Umane

Tecniche di amministrazione e gestione del personale, strumenti di selezione e formazione per lo sviluppo delle risorse umane.
Il progetto didattico è finalizzato allo sviluppo di competenze indispensabili per un’ efficace gestione delle risorse umane nelle piccole medie imprese e nelle agenzie per il lavoro.
Obiettivo del corso è formare un professionista nella gestione e sviluppo delle risorse umane che sia in grado di  istituire e condurre selezione del personale in base alle esigenze aziendali,  gestire le risorse umane in termini di contrattualistica del lavoro e buste paga.

IV Edizione   

Durata: 40 ore ( 5 lezioni al sabato)
Dove e quando: A Pisa dal 10 giugno 2017
Quote Ridotte: 50% entro il 30/04/2017  – 40% entro il 15/05/2017 
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Programma

  • Sistemi e modelli di gestione del personale
  • Il processo di selezione del personale
  • Il reclutamento
  • Il colloquio di selezione
  •  I test psicologici
  • Assessment Center
  • L’attivazione del rapporto di lavoro
  • La scelta del tipo di contratto
  • Il contratto collettivo di lavoro
  • I diritti e gli obblighi del lavoratore/azienda
  • Amministrazione e risoluzione del rapporto di lavoro
  • Gli adempimenti fiscali e previdenziali obbligatori
  • Sviluppo delle Risorse Umane
  • Le politiche di progressione delle carriere
  • La valutazione delle risorse umane

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Destinatari

Il corso si rivolge a coloro che desiderano acquisire le conoscenze e le competenze base per la gestione del personale di un’azienda. In particolare:

  • Giovani professionisti che vogliano affrontare una crescita professionale e personale.
  • Esperti del settore che operano in un’area delle Risorse Umane e intendono acquisire conoscenze, processi e strumenti a 360°.
  • Consulenti, imprenditori e manager.

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