Corso Amministrazione del Personale: Contratti, Paghe e Contributi 

  Durata: 24 ore 
  SedePiazza della Stazione Pisa
  Rilascio attestato di partecipazione
  

  • Rapporti di lavoro e tipologie contrattuali
  • Costituzione e gestione del rapporto di lavoro
  • Obblighi del datore di Lavoro
  • Le assicurazioni obbligatorie: INPS e INAIL
  • Adempimenti in materia di Salute e Sicurezza
  • Adempimenti in materia di Privacy

Il corso fornire le conoscenze normative e pratiche di base relative all’amministrazione del personale: dall’assunzione alla compilazione dei libri obbligatori, al calcolo delle retribuzioni e delle contribuzioni a carico del dipendente e dell’azienda. 

Il corso fornire le conoscenze normative e pratiche di base relative all’amministrazione del personale: dall’assunzione alla compilazione dei libri obbligatori, al calcolo delle retribuzioni e delle contribuzioni a carico del dipendente e dell’azienda. 

 
 

DESTINATARI

  • Personale dedicato alle attività di Corporate Social Responsability (CSR)
  • Responsabili della rendicontazione economica e del controllo di gestione
  • Responsabili della rendicontazione economica e del controllo di gestione delle Pubbliche Amministrazioni
  • Operatori di associazioni imprenditoriali, enti di gestione dei distretti industriali, enti  locali interessati a promuovere la CSR.

PROGRAMMA

  • Rendicontazione di sostenibilità: la stesura del bilancio di sostenibilità e del bilancio integrato;
  • Rendicontazione ambientale
  • Principali sistemi di gestione e certificazione ambientale
  • La SA 8000
  • Le linee guida dell’OCSE
  • Le ISO 26000
  • Linee Guida e Indicatori di sostenibilità per le PMI

COMPETENZE

Chi partecipa acquisisce gli strumenti per gestire le relazioni con gli stakeholder aziendali, predisporre il codice etico, redigere e revisionare bilanci di sostenibilità e report integrati, comunicare le politiche di sostenibilità, formulare strategie di asset management per l’investitore etico, ecc.